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Los entrevistadores de inteligencia artificial de HackerRank han completado más de 500.000 entrevistas, lo que significa que los grandes modelos lingüísticos están acelerando su penetración en negocios tradicionales de procesos largos, como la contratación de recursos humanos. Cuando los enlaces de interacción estandarizados y de alta frecuencia sean reemplazados por IA, las mejoras en la eficiencia de la contratación obligarán a los solicitantes de empleo y a las empresas a redefinir los estándares básicos para la evaluación del talento.