AI recruiter に関する報道

求職者が AI 面接官に応答するために ChatGPT を使用し始めると、採用プロセスの「信頼性」が双方向で損なわれます。 AI 面接は候補者を選別することを目的としていますが、候補者の AI 対策によって結果が歪められ、最終的に企業は AI 採用の境界と必要性の再評価を余儀なくされる可能性があります。