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Les agents LLM purement motivés manquent plus de la moitié de leurs opportunités de parole lors des réunions. L'introduction de l'architecture CAPA signifie que la conception des agents passe d'une « réponse passive » à un suivi, une prédiction et une prise de décision explicites de l'état. Cela montre que le transfert du contrôle de l'agent dans le cadre d'interactions dynamiques complexes doit reposer sur une architecture structurée plutôt que sur de simples mots d'invite.